كمغترب، قد يكون من الصعب في كثير من الأحيان التنقل في أنظمة التأمين الصحي. تعتقد شركة Feather الألمانية أن لديها حلاً ورفعت 6 ملايين يورو لمساعدة بعض من أكثر من 40 مليون مغترب يعملون ويعيشون في أوروبا.
ليس أنه لا توجد خيارات للأجانب للحصول على التأمين؛ هناك الكثير. ولكن من الضروري لمشكلة العرض القطعي والصعب مطابقته مع الاحتياجات الفردية أن تعتقد Feather أنها يمكنها أن تحجز مكانًا لنفسها على الرغم من المنافسة الشرسة من الشركات الكبيرة.
مع امتلاك المغتربين غالبًا على النظام الصحي العام لبلد المقيم الذي يعيشون فيه، يتمثل السؤال الكبير في المكان الذي يندرجون فيه، خاصة خلال الفترات الانتقالية التي أصبحت شائعة بزيادة العمل عن بُعد.
هذا هو المستوى التفصيلي الذي تريد الشركة الناشئة الحصول عليه بشكل صحيح، وقال الرئيس التنفيذي لـ Feather روب شوماخر لـ TechCrunch. على سبيل المثال، يوفر أداة توصية لمساعدة الأفراد على فهم نوع التغطية التي قد يحتاجون إليها، بدءًا من التأمين الصحي، ولكن شاملةً الخيارات الإضافية مثل التأمين على الحياة والحيوانات الأليفة والسيارات والمسؤولية الشخصية.
"الشيء الطريف هو أن كل شخص يكون مقيما فورًا يستوعب الفكرة،" وقال شوماخر. وساعد ذلك Feather في الحصول على شيكات من الملاك من مؤسسين سابقين اكتسبوا معرفة بالمسألة من خلال شركاتهم الناشئة، مثل GoCardless وMonzo وN26، حيث كانت فنسنت أودوير، المدير التكنولوجي في Feather، موظفًا مبكرًا.
استثمر أيضًا مؤسس Wise تاوفيت هينريكوس في Feather من خلال صندوق رأس المال الاستثماري الذي شارك في تأسيسه، والذي يدعى Plural. وجاءت شريكة Feather الرئيسية، Keen Venture Partners، حتى أتت بواسطة متصلة: كان عبد العفريدي، مقيم، الذي اقترب من الشركة، وليس العكس، وقال شوماخر.
